Révélez votre potentiel de leader avec COACH

COACH n'est pas un hasard.

C'est un acronyme représentant les cinq compétences clés que tout manager performant doit maîtriser :

• C pour Communiquer efficacement : Découvrez les stratégies pour une communication efficace, de la connaissance de soi à la communication avec les nouvelles générations.

• O pour Organiser votre équipe : Devenez maître de l'organisation, de la gestion de votre temps à la gestion des risques.

• A pour Animer votre équipe : Apprenez à créer une vision, gérer les résistances aux changements, et faire adhérer vos collaborateurs à votre projet.

• C pour Construire la motivation : Explorez des techniques innovantes pour motiver votre équipe, du management par les valeurs à la méthode Vroom.

• H pour Hisser les compétences : Renforcez les compétences de votre équipe, de la formation à la gestion du feedback.

Le livre COACH, c'est 120 pages d'outils et de techniques éprouvées, soigneusement organisées pour vous guider vers le succès en tant que manager. Voici un aperçu de ce que vous y trouverez :

• Introduction
• Communiquer
• Organiser
• Animer
• Construire la motivation
• Hisser les compétences
• Conclusion

COACH a déjà transformé la carrière de milliers de managers en France et à l'étranger. Ne manquez pas cette chance de faire évoluer la vôtre.

Saisissez cette opportunité sans attendre !

Téléchargez le livre COACH dès maintenant et commencez votre transformation en un manager de renom.
Libérez le leader qui est en vous et faites une différence durable dans votre équipe.

Résumé du livre

Dans un monde de plus en plus complexe et changeant, marqué par l'acronyme VUCA - Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity (Volatilité, Incertitude, Complexité, Ambiguïté), les compétences requises pour être un bon manager ont également évolué. Les managers doivent désormais non seulement maîtriser les aspects opérationnels de leur rôle, mais aussi être en mesure de naviguer dans un environnement incertain, de gérer la complexité et de prendre des décisions dans des situations ambiguës.

Ce livre présente une nouvelle approche du management qui repose sur cinq thèmes clés : Communiquer, Organiser, Animer, Construire la motivation et Hisser les compétences. Il vise à aider les managers à passer d'un rôle centré sur les chiffres à un rôle plus agile et innovant. En abordant ces thèmes, le livre fournit des outils et des stratégies pour aider les managers à répondre aux défis du monde VUCA.

Les managers doivent se positionner en tant que coachs pour leurs équipes et développer un leadership qui est respectueux de leurs valeurs et authentique. Le livre souligne également l'importance de l'agilité et de l'innovation dans la gestion des équipes. Dans un monde en constante évolution, les managers doivent être capables de s'adapter et d'évoluer rapidement.

En résumé, ce livre propose une réflexion et des outils pratiques pour aider les managers à naviguer dans le monde VUCA, à devenir des leaders efficaces et à favoriser l'épanouissement de leurs équipes. Il offre des méthodes, des outils et des clés pour aider les managers à évoluer dans leur rôle et à s'adapter à un environnement de travail en constante mutation.