2 programmes de formation certifiante
Pour accompagner vos équipes ou vos salariés dans le développement de leurs compétences et répondre à l’ambition de performance business
du plan de croissance de votre entreprise.
Nous vous proposons 2 titres pour booster vos collaborateurs sur leurs compétences managériales, marketing et commerciales:
Les bénéfices pour votre mise en place de programme en interne
Un programme sur-mesure
Nous modélisons le parcours qui répondra à vos objectifs stratégiques, vos besoins opérationnels et en adéquation à vos salariés, tout en respectant les contraintes d'un parcours certifiant.
Conseil en ingénierie financière
Engager vos salariés dans un programme engageant et gagnant/gagnant entre vos salariés et votre entreprise grâce à l'ingénierie financière de b-flower.
Accompagnement pour la promotion à vos équipes
Expert de la vente et de la mise en valeur, b-flower vous accompagne pour construire l'argumentation et vendre votre projet à vos salariés.
Une expérience participant marquante et impactante
b-flower c'est avant-tout la mise en avant d'une expérience participant pour rendre le programme impactant et engageant au niveau de vos salariés.
Pour prendre contact avec nous, veuillez renseigner le formulaire...
Programmes proposés
Manager marketing et développement commercial
Ce programme a été spécialement modélisé pour les métiers suivant:
- Directrice ou Directeur marketing,
- Directrice ou Directeur marketing et commercial,
- Business development manager,
- Key account manager,
- Ingénieur(e) charge d'affaires,
- Ingénieur(e) commercial(e),
- Responsable marketing,
- Marketing manager,
- Manager des ventes,
- Chef(fe) de Produit.
6 blocs de compétences pour renforcer le management marketing et développement commercial de votre entreprise.
Chaque bloc peut être fait de manière indépendante et donne droit à une certification de bloc.
La réalisation de tous les blocs conditionne l'obtention du titre, reconnu par l'état à travers le ministère du travail.
La durée d'un bloc est de minimum 2 jours et peut être adapté en fonction des objectifs de votre entreprise ou de vos salariés.
Responsable marketing et commercial
Ce programme a été spécialement modélisé pour les métiers suivant:
- Responsable marketing et commercial,
- Responsable marketing,
- Développeur marketing et commercial,
- Chef de produit,
- Conseiller clientèle,
- Chef de secteur,
- Responsable de rayon.
6 blocs de compétences pour renforcer le management de vos forces de vente, la stratégie commerciale et optimiser vos ventes.
Chaque bloc peut être fait de manière indépendante et donne droit à une certification de bloc.
La réalisation de tous les blocs conditionne l'obtention du titre, reconnu par l'état à travers le ministère du travail.
La durée d'un bloc est de minimum 2 jours et peut être adapté en fonction des objectifs de votre entreprise ou de vos salariés.
Les étapes du projet
De la définition des vos enjeux business à la délivrance de la certification, nous avons modélisé 8 étapes pour faire de votre projet de certification un véritable levier de croissance pour votre entreprise tout en visant l'épanouissement et la performance de vos équipes.
Prix
Bloc 3 jours
1790 €
/ participant
Prix hors taxe
- 1 bloc parmi les 6 blocs du titre VI ou titre VII
- Compétences validées par certification
- 5 participants minimum
- 3 jours de formation (présentiel, distanciel et digital)
Bloc 5 jours
2575 €
/ participant
Prix hors taxe
- 1 bloc parmi les 6 blocs du titre VI ou titre VII
- Compétences validées par certification
- 5 participants minimum
- 5 jours de formation (présentiel, distanciel et digital)
A votre mesure
Custom
sur demande
Construisons votre parcours
- Réalisation de 1 à 6 blocs par titre
- Réalisation de modules complémentaires en fonction de vos besoins
- Obtention du titre pour 6 blocs validés
Références client
Ce que disent nos clients
"Dans un contexte extrêmement concurrentiel, nous devions faire la différence commercialement. Nous avons décidé d'accompagner l'ensemble de la force de vente par un parcours certifiant. Accompagnés par b-flower notre force de vente a su relever le défi des nouveaux challenges business : renforcement sur les entretiens de ventes Clients et Prospects, ouverture vers une dimension marketing stratégique, Optimisation de son organisation du temps et de l'activité commerciale …15 mois plus tard, nous sommes heureux d'avoir pu célébrer l'obtention des 3 blocs de compétences pour tous les responsables de secteur !"
“Pour faire face aux défis sectoriels nous avons décidé d'accompagner l'ensemble de la force de vente dans un parcours certifiant pour les équipes et leurs managers. Dix huit mois plus tard, accompagnés par b-flower notre force de vente a su relever le défis des nouveaux challenges business : Prise de hauteur, meilleure stratégie secteur, meilleur impact business, alignement du pilotage des secteurs et des équipes, ouverture vers une dimension marketing stratégique... autant d'évolutions de pratiques que de postures. Heureux d'avoir pu célébrer 100 % de réussite à leur examen de février 2021 à leurs côtés !”
Besoin d'y voir plus clair ?
Qu'est-ce qu'une formation certifiante ?
Tout d’abord, avant de parler de certification, il faut parler de titre. À savoir qu’un titre atteste de la maîtrise des compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice d’activités professionnelles qualifiées.
Le titre est composé de plusieurs blocs et pour l’obtenir vous devez acquérir la certification sur chacun de ses blocs. Une formation certifiante conduit donc à la certification d’un bloc.
Les titres sont inscrits dans le registre RNCP et sont délivrés au nom de l’Etat.
Pour en savoir plus, cliquez-ici
Pourquoi faire une formation certifiante ?
Les raisons sont nombreuses et dépendent du contexte et du besoin de l'entreprise.
En partant de quelques chiffres, nous constations qu'en 2014, 63% des dirigeants craignaient qu’un manque de compétences menace la future croissance de l’entreprise. En 2021, ils étaient 79% à le penser !
La situation actuelle nous laisse à croire que ce taux a augmenté.
- développer des compétences stratégiques en interne et difficile à trouver à l'extérieure,
- fidéliser des collaborateurs clés,
- renforcer et dynamiser une équipe,
- répondre aux critères ESG,
- améliorer sa compétitivité,
- ...
A savoir que nos programmes de formations (certifiantes ou non certifiantes) aident les entreprises à :
- Aller chercher de nouveaux clients et mieux satisfaire leurs demandes,
- Accélérer la mise en œuvre des changements, les mettre en oeuvre et limiter l’impact négatif sur les salariés,
- Augmenter l’implication et l'autonomie des salariés,
- Augmenter la motivation et l'engagement.
Peut-on adapter les programmes certifiants ?
La réponse est oui et c'est une des forces de b-flower d'adapter les programmes aux besoins des entreprises et des salariés.
Il y a des contraintes à respecter et nous avons toutes les connaissances légales, les compétences d'ingénierie pédagogique et les expertises métiers en management, marketing et vente pour vous accompagner dans ce processus.
Et nous sommes adossé avec le certificateur ESG pour valider toutes les étapes.
Prenez rendez-vous pour en savoir plus.
Pourquoi s'associer à l'ESG Executive ?
b-flower est un organisme de formation professionnel, certifié Qualiopi et OPQF mais n'est pas certificateur.
Donc en association avec ESG Executive, nous avons construit des programmes certifiants, sur des métiers clés pour votre entreprise et en lien avec nos expertises qui donnent lieu à un titre ou à une certification grâce au certificateur ESG Executive.
Nous avons étudié de nombreuses options avant de construire notre partenariat avec ESG Executive et nous avons été conquis par leur réalisation:
- qualité de leur prestation,
- qualité de leurs conseils et prestations,
- écoute et rigueur,
- reconnaissance du marché.
Le choix nous a semblé évident au final et nous les remercions de leur acccompagnement.
Le salariés peuvent-ils utiliser leur CPF ?
La réponse est oui.
Grâce à la certification, le programme est disponible au CPF. Avec le mécanisme d’abondement par l’entreprise, le salarié peut co-financer une partie de sa certification et devenir pleinement acteur de son développement ainsi que de son avenir professionnel.
Cela nécessite l'accord du salarié.
Il y a des contraintes et c'est un peu technique pour l'expliquer dans cette FAQ.
Mais n'hésitez pas à prendre un rendez-vous pour en savoir plus.
Quelles sont les conditions d'accès aux titres et les débouchés ?
- Conditions d’accès aux blocs ou titre: https://www.
francecompetences.fr/ recherche/rncp/18000/#ancre5 - Débouché du titre: https://www.
francecompetences.fr/ recherche/rncp/18000/#ancre4
- Conditions d’accès aux blocs ou titre: https://www.francecompetences.
fr/recherche/rncp/27377/# ancre5 - Débouché du titre: https://www.
francecompetences.fr/ recherche/rncp/27377/#ancre4