Mockup_Livre_MOVE
eBook

Réussir votre projet de transformation

Découvrez notre livre MOVE© 
Pour accélérer et réussir vos projets de transformation et d'exécution de votre stratégie en se concentrant sur l'humain et le changement des comportements

Eléments clés du livre ?

Les entreprises sont confrontés à une évolution environnementale et sociétale sans précédent : le rythme des transformation est devenu une règle quotidienne et l’arrivée du digital bouscule nos propres modes de travail. Le management n'est plus le dépositaire du « dire comment faire » : co-construire avec les équipes une manière de réinventer leur travail devient incontournable.

Partant du principe qu'il n'y a pas de transformation sans changement des comportements, la nouvelle approche MOVE© développée par b-flower, se caractérise par sa triple orientation :

  • comportementale,

  • culturelle,

  • axée sur l’évolution des mentalités.

MOVE est l'acronyme de :
  • Mesure les écarts,
  • Opter pour un nouveau regard,
  • Viser la performance,
  • Engager les collaborateurs.

Notre démarche d’accompagnement du changement est structurée en 4 étapes.

Mesurer les écarts

Ce chapitre part de l’individu pour comprendre, grâce à des outils d’enquête et d’auto-diagnostic, l’écart perçu entre la cible et ce qu’il vit. C’est la première étape de la réponse au « Pourquoi » : elle donne son sens au changement.

Opter pour un nouveau regard

Comment embarquer les équipes, comment les mobiliser ? Comment arriver à définir cette dynamique de mouvement pour les amener vers l’objectif, puis les faire avancer en travaillant sur leurs motivations ?

Viser la performance

Les différentes populations identifiées à l’issue des deux premières étapes nous permettront de segmenter trois grandes catégories d’acteurs : les volontaires, les attentistes et les résistants. Embarquer les équipes, c’est donc leur apporter de nouvelles compétences, en les formant par une pédagogie adaptée à chacune de ces populations.

Engager les collaborateurs

Passer de la théorie à la pratique, rentrer dans une logique de routine ou le changement de mentalité ne sera plus généré par des projets d’entreprise mais par l’individu qui proposera lui-même les innovations et contribuera à la culture du changement à l’intérieur de l’entreprise.

 

Téléchargez le livre MOVE et faites des vos collaborateurs les acteurs du changement pour des transformations réussies.

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