
eBook
Réussir votre projet de transformation
Découvrez notre livre MOVE©
Pour accélérer et réussir vos projets de transformation et d'exécution de votre stratégie en se concentrant sur l'humain et le changement des comportements
Eléments clés du livre ?
Les entreprises sont confrontés à une évolution environnementale et sociétale sans précédent : le rythme des transformation est devenu une règle quotidienne et l’arrivée du digital bouscule nos propres modes de travail. Le management n'est plus le dépositaire du « dire comment faire » : co-construire avec les équipes une manière de réinventer leur travail devient incontournable.
Partant du principe qu'il n'y a pas de transformation sans changement des comportements, la nouvelle approche MOVE© développée par b-flower, se caractérise par sa triple orientation :
-
comportementale,
-
culturelle,
-
axée sur l’évolution des mentalités.
- Mesure les écarts,
- Opter pour un nouveau regard,
- Viser la performance,
- Engager les collaborateurs.
Notre démarche d’accompagnement du changement est structurée en 4 étapes.
Mesurer les écarts
Ce chapitre part de l’individu pour comprendre, grâce à des outils d’enquête et d’auto-diagnostic, l’écart perçu entre la cible et ce qu’il vit. C’est la première étape de la réponse au « Pourquoi » : elle donne son sens au changement.
Opter pour un nouveau regard
Comment embarquer les équipes, comment les mobiliser ? Comment arriver à définir cette dynamique de mouvement pour les amener vers l’objectif, puis les faire avancer en travaillant sur leurs motivations ?
Viser la performance
Les différentes populations identifiées à l’issue des deux premières étapes nous permettront de segmenter trois grandes catégories d’acteurs : les volontaires, les attentistes et les résistants. Embarquer les équipes, c’est donc leur apporter de nouvelles compétences, en les formant par une pédagogie adaptée à chacune de ces populations.
Engager les collaborateurs
Passer de la théorie à la pratique, rentrer dans une logique de routine ou le changement de mentalité ne sera plus généré par des projets d’entreprise mais par l’individu qui proposera lui-même les innovations et contribuera à la culture du changement à l’intérieur de l’entreprise.
Téléchargez le livre MOVE et faites des vos collaborateurs les acteurs du changement pour des transformations réussies.