Le management hybride maîtrisé

ACCELERER VOTRE TRANSFORMATION MANAGERIALE

Aller plus vite avec b-flower

Mutation du modèle managériale, flexibilité du temps de travail, gestion des talents, augmentation du taux d’attrition des collaborateurs.


Les études se succèdent et confirment une tendance de fond sur l’évolution du modèle de travail.


Cette évolution n’est pas sans conséquence sur le management.

b-flower vous aide à construire et pérenniser une nouvelle culture et posture managériale adaptée à un contexte en mouvement :

  • au bénéfice de vos clients,
  • pour l'épanouissement de vos équipes,
  • pour la croissance de votre entreprise.

Pour commencer votre projet, prenez rendez-vous avec Nadia !

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UNE EXPERIENCE AU SERVICE DE VOTRE TRANSFORMATION

Accélérer et fluidifiez votre management hybride

Alignement à votre stratégie

Mise en place d’une politique managériale adaptée à votre situation et vos enjeux, modélisation des nouveaux processus et rituels managériaux.

Compétences clés

Développement du capital humain par la confiance, pour recréer l'engagement et donner du sens aux managers et à son équipe.

Effet durable

Préparation des managers aux nouvelles attentes des collaborateurs et préparation à des équipes à affronter les futurs incertains.

Impact à 3 niveaux

Une nouvelle culture managériale au service d'une culture client, de l'épanouissement de l'équipe et la croissance de votre entreprise.


TESTIMONIALS

Ce que disent nos clients

“La transformation du management en lien avec les évolutions sociétales et technologiques. Contribution au changement de culture managériale et harmonisation de pratiques adaptées au management collaboratif.”

“b-flower nous accompagne sur la vision stratégique sur l'évolution de l'organisation. Nous avons obtenus de bons résultats avec l'identification des facteurs clés de succès et des faiblesses de l'organisation, ce qui nous a permis le déploiement de la stratégie dans le temps.”

Retrouvez plus de témoignes client ...

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Nous aurons toujours plaisir à échanger avec vous.

 

évolution management hybride
LES TENDANCES DU MANAGEMENT HYBRIDE

Fin 2020, 50% des managers étaient favorables au télétravail dans leur organisation contre 55% fin 2018

L’écart se creuse avec la volonté des entreprises et le souhait des salariés.

Retrouvez notre infographie complète sur le sujet.

L'EVOLUTION DU MANAGEMENT

Comment le management à fait face à la crise... et vers quoi se dirige-t-il ?

Pendant la crise, une grande majorité des collaborateurs ont été impactés par la mise en place du télétravail.

Cette mise en place forcée a suivi des évolutions, à la fois sur le management, les collaborateurs et les entreprises.

Julien Fourès, expert en management de b-flower, nous retrace les différentes phases de cette évolution, les conséquences et les tendances à venir.

Lire l'interview.

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